Horaire de travail
Du lundi au vendredi : 10 heures par jour, 40 heures par semaine
N.B. : La limite de 40 heures par semaine passe
à 32 heures s'il y a un congé dans la semaine.
Droit de rappel
Période d’essai : 5 jours ouvrables travaillés
Droit de rappel : 15 jours en cours d’exécution de contrat et de 10 jours à la fin d’exécution de contrat
Indemnité de présence
Tout salarié qui se présente au travail et qui n’a pas été
avisé avant la fin de la journée normale de travail précédente,
qu’on n’avait pas besoin de ses services, a droit à un minimum de quatre
(4) heures à son taux de salaire.
Cependant, l’employeur peut exiger que ce salarié demeure
à sa disposition pendant les heures d’attentes payées.
Paiement du salaire
L’employeur doit verser au salarié et ce, le jeudi de chaque semaine,
tout le salaire gagné au cours de la semaine précédente.
Refus d’embauche
L’employeur ne peut mettre à pied ou refuser d’embaucher un salarié
qui refuse d’accomplir son travail à des conditions inférieures
à celles prévues à la convention collective.
Congés annuels obligatoires
Indemnité : 12% du salaire gagné
À compter du 27 avril 2008 : : 12.5% du salaire gagné
Été : du 20 juillet au 2 août 2008
Hiver : du 21 décembre 2008 au 3 janvier 2009
Jours fériés
Vendredi saint : 21 mars 2008
Lundi de Pâques : 24 mars 2008
Fête de la Reine : 19 mai 2008
Fête de la St-Jean-Baptiste : 24 juin 2008
Fête du Canada : 30 juin 2008
Fête du travail : 1 septembre 2008
Jour de l’action de Grâces : 13 octobre 2008
Jour du souvenir : 10 novembre 2008
Indemnité d’équipements
50¢/heure
À compter du 27 avril 2008 : 55¢/heure
Primes
Chef d’équipe : 7%
Chef de groupe :10%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1h/jour
Indemnité d’intempéries
Tout charpentier-menuisier ou apprenti qui se présente
au travail reçoit, s’il ne peut commencer à travailler à
cause d’une intempérie ou s’il travaille moins de deux (2) heures pour la
même raison, un minimum de deux (2) heures de travail.
L’employeur peut exiger que ce salarié demeure à sa disposition
pendant les heures d’attentes payées.
Frais de déplacement
60 km à 90 km : 27.81$/jour
91 km et plus : 33.11$/jour
À compter du 27 avril 2008 :
60 km à 90 km : 28.92$/jour
91 km et plus : 34.43$/jour
Pension : 120 km et plus
97$/jour travaillé (applicable également pour la journée
précédant la 1ère journée de travail si 200 km et plus)
À compter du 27 avril 2008 :
101$/jour travaillé (applicable également pour la journée
précédant la 1ère journée de travail si 200 km et plus)
Stationnement
Lorsqu’il n’y a pas de stationnement ou que l’employeur
ne fournit pas le stationnement gratuit à ses salariés, à l’intérieur
d’une distance de marche du chantier de 500 mètres, l’employeur verse
un montant de 9,00$ par jour, à tout salarié qui effectue le nombre d’heures
de travail fixé par l’employeur dans le cadre de la journée normale de travail
ou qui bénéficie de l’indemnité de présence prévue à l’article 18.01.
À compter du 27 avril 2008 : 10.00$ par jour.
